Tecnicamente não precisamos saber nosso perfil comportamental, deveríamos saber quem somos e como utilizar potencial total! Essa é a questão. E um bom relatório de perfil pode ser o início de uma jornada de autoconhecimento para a busca do sucesso tão almejado por todos nós.
Existem várias metodologias que prometem nos ajudar a descobrir nossos talentos, por exemplo, ou nossos pontos fortes. Uma delas é o DISC, que é usada aqui na Improova.
DISC
O DISC é um método para a avaliação de perfil comportamental. Foi criado a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, cujo objetivo era o de compreender como o ser humano lida com o ambiente em que está inserido, bem como os motivos para que ele apresente determinadas ações e reações.
Marston identificou que os indivíduos possuem duas grandes esferas comportamentais: interna (sua própria percepção a respeito de seu poder pessoal com relação ao ambiente em que está inserido) e externa (análise do ambiente).
A partir destas duas dimensões, estimulam-se quatro variáveis comportamentais que podem ser observadas de acordo com quatro referenciais:
Perfis DISC:
(D) Dominância
(I) Influência
(S) Estabilidade
(C) Conformidade
Todos nós possuímos essas quatro características inerentes, com um perfil em predominância, que auxilia na construção da individualidade e singularidade de cada um.
Pontos fortes x pontos fracos
Em seu livro Descubra seus Pontos Fortes, Bunckingam e Clifton, afirmam que não há como ter sucesso sem conhecer e desenvolver seus pontos fortes. Os relatórios de perfil comportamental nos ajudam nesse sentido, porque além de uma análise sobre nossas reações em determinadas situações, também pontuam quais nossas maiores habilidades. No relatório disponibilizado pela Improova, temos 97% de aderência entre as respostas e a identificação das nossas habilidades. Conhecâ-las nos faz rever comportamentos ineficientes e focar naqueles que importam para alcançar o que almejamos na vida.
Entre em contato, agende uma visita, faça o teste e comece a se conhecer melhor.
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